株式会社フジデンでは若い人材が多く、何より意欲があれば社歴や年齢問わずにステップアップできる環境にある。
研修などのサポート体制はもうちろんですが、何より働く人の意識や環境が特徴と感じ、外部ブレーンのライターと共にインタビューを行いました。
働くスタッフの言葉が一番の訴求ポイントと感じ、冊子の半分をインタビューページにし、スタッフ撮影も行ったデザインをご提案いたしました。

堅苦しい採用案内のイメージではなく、若い世代に向けた楽しくカジュアルなデザインをご要望されました。
その明るいイメージがそのままフジデンの社風を象徴しており、自分も働いてみたいというイメージに繋がるようなデザインを目指しました。
冊子の形もジャバラ形式にし、通常のパンフレットとは違う面白さを出しました。